Podatek od komórki służbowej
Kiedy pracodawca daje pracownikowi telefon służbowy, powinien dowiedzieć się czy będzie on wykorzystywany do połączeń wyłącznie służbowych, czy także do prywatnych. Powinien on uzyskać od pracownika stosowne oświadczenie. Jeżeli takowy telefon będzie używany również do celów prywatnych, powstaje wtedy nieodpłatne świadczenie dla pracownika, które podlega opodatkowaniu. Lecz jeśli ów pracownik zostanie obciążony kosztami za swoje połączenia, nie musi zostać odprowadzony podatek. Jeżeli jest sytuacja, w której korzystamy z prywatnego telefonu komórkowego, a do wykonywanej pracy potrzebujemy go, możemy umówić się, że szef zwraca nam za przeprowadzone rozmowy służbowe, na podstawie billingu. W takiej sytuacji również nie dotyczy nas opodatkowanie, gdyż nie mamy z tego tytułu żadnych korzyści. A jednak są promocje również na telefony firmowe. Pracownicy firm telekomunikacyjnych najczęściej mają promocyjne taryfy, dodatkowe minuty lub tańszy abonament. Patrząc na to co wcześnie przeczytaliśmy taka ulga jak 50% rabatu powinna być opodatkowana. W takiej jednak sytuacji musielibyśmy płacić podatek za to, że udało nam się kupić telefon taniej. Nie wszystkie firmy odprowadzają podatki, obliczenie połączeń prywatnych wymagałoby dokładnego sprawdzenia billingu, ile pracownik dzwonił, ile rozmawiał i czyje są dane numery, co zajmuje za dużo czasu.